- Le voile « discriminant à l’embauche » ? Des universitaires réagissent à une étude jugée « biaisée »
***
Voir la première partie (.../...) * * * Comme il a été dit plus haut, Linton attribue les difficultés qui se sont produites dans la collaboration entre ethnologues et psychologues à l’absence d’une armature conceptuelle bien définie leur permettant de s’entendre sur l’analyse des problèmes (…)